劳资关系

劳动条件、雇佣终止及解雇、员工外派、跨国雇用等劳工议题与纠纷提供咨询及代办。

进入大中国区市场以及在该区推展业务的企业,在其经营活动的过程中以及整个经营期间,极为仰赖Eiger在相关劳工议题上所提供的谘询。我们针对客户需求所提供之整合策略,足以确保其企业就目前及未来所面临之法律及业务问题,能获得有效且实用的建议:

  • 公司之设立,包括主管人员及一般员工之聘用
  • 劳动法等相关法规之合规
  • 保险之需求
  • 国定假日丶年假丶事假丶病假及特休
  • 公司工作守则之建议与检阅
  • 工作守则与公司政策之修改建议
  • 与并购有关之人员整合
  • 离职丶有正当理由之聘用终止丶无理由之聘用终止丶资遣
  • 就公司政策丶反海外贿赂法之规定丶本地法律等议题,对本地主管及一般员工所做之法律合规相关训练
  • 退休金与资遣费之计算与谘询