劳资关系
劳动条件、雇佣终止及解雇、员工外派、跨国雇用等劳工议题与纠纷提供咨询及代办。
进入大中国区市场以及在该区推展业务的企业,在其经营活动的过程中以及整个经营期间,极为仰赖Eiger在相关劳工议题上所提供的谘询。我们针对客户需求所提供之整合策略,足以确保其企业就目前及未来所面临之法律及业务问题,能获得有效且实用的建议:
- 公司之设立,包括主管人员及一般员工之聘用
- 劳动法等相关法规之合规
- 保险之需求
- 国定假日丶年假丶事假丶病假及特休
- 公司工作守则之建议与检阅
- 工作守则与公司政策之修改建议
- 与并购有关之人员整合
- 离职丶有正当理由之聘用终止丶无理由之聘用终止丶资遣
- 就公司政策丶反海外贿赂法之规定丶本地法律等议题,对本地主管及一般员工所做之法律合规相关训练
- 退休金与资遣费之计算与谘询