劳资关系

劳动条件、雇佣终止及解雇、员工外派、跨国雇用等劳工议题与纠纷提供咨询及代办。

进入大中国区市场以及在该区推展业务的企业，在其经营活动的过程中以及整个经营期间，极为仰赖Eiger在相关劳工议题上所提供的谘询。我们针对客户需求所提供之整合策略，足以确保其企业就目前及未来所面临之法律及业务问题，能获得有效且实用的建议：

• 公司之设立，包括主管人员及一般员工之聘用
• 劳动法等相关法规之合规
• 保险之需求
• 国定假日丶年假丶事假丶病假及特休
• 公司工作守则之建议与检阅
• 工作守则与公司政策之修改建议
• 与并购有关之人员整合
• 离职丶有正当理由之聘用终止丶无理由之聘用终止丶资遣
• 就公司政策丶反海外贿赂法之规定丶本地法律等议题，对本地主管及一般员工所做之法律合规相关训练
• 退休金与资遣费之计算与谘询