Arbeitsrecht

Entwurf von Arbeitsverträgen und Beratung, Sozialversicherungs- und Rentenvereinbarungen, Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Kündigung und Personalabbau, Ausgestaltung von Arbeits- und Entsendeverträgen für die grenzüberschreitende Beschäftigung von Arbeitnehmern.

Unternehmen, die in der Region Greater China und generell in Asien tätig sind, vertrauen auf den Rat von Eiger Law, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen bei Firmengründung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen geht. Unsere umfassende Herangehensweise im Umgang mit den Bedürfnissen der Klienten ermöglicht es uns, effiziente und praktikable Lösungen und Ratschläge für den Umgang mit möglichen und tatsächlichen rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen zu geben:

  • Beratung in Fragen im Zusammenhang mit Firmengründungen, einschließlich der Einstellung von Management und Angestellten
  • Einhaltung arbeitsrechtlicher Regelungen und Gesetze
  • Beratung in Versicherungsfragen
  • Beratung in Fragen im Zusammenhang mit urlaubs- und krankheitsbedingter Abwesenheit
  • Entwurf und Prüfung von Unternehmenssatzungen
  • Beratung zur Anpassung von unternehmensinternen Regelungen und Richtlinien
  • Beratung in Personalfragen bei Unternehmenszusammenschlüssen
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungen und Entlassungen
  • Compliance Training für örtliche Manager und Angestellte im Hinblick auf Unternehmenspolitik, FCPA-Regelungen und örtliche Gesetze
  • Beratung zu und Berechnung von Abfindungs- und Rentenzahlungen